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嘎吉林裝飾

        公司定位于主理上流生活，立志以更低的成本、更新的理念提供更高品質的產品和服務，聚集了業內一流的管理團隊、設計團隊和施工團隊，以產品品質為核心，為中高端客戶提供高品質的裝修服務。
        公司成立以來發展迅速、穩健。2008年家裝設計、喜美多家裝廣場；推出高端定制總成家裝服務模式，即將基礎裝修、主材、家具、陳設有機整合并整體實現，2013年家裝設計高端定制總成5000平米形象館華麗綻放，引領中高端裝修風向標！

企業文化

公司歷程

  • 2002年

    公司成立

  • 2005年

  • 2006年

  • 2007年

    厚積薄發

  • 2010年

  • 2011年

    創新至勝

  • 2012年

  • 2013年

    化繭成蝶

  • 2016年

  • 至今

    大鵬展翅
  • 2002年
    2005年秋天的某一天，公司召集所有的十多名員工，召開了一次決定嘎吉林命運的會議，做出了一個大膽的決策，制定了后來一直沿襲至今的”事業部分配模式”，就是“公司一定要讓團隊賺錢，讓項目經理賺錢，讓員工賺錢”的公司經營方針，讓員工和公司命運融為一體，榮祿與共。
  • 2005年
    2005年秋天的某一天，公司召集所有的十多名員工，召開了一次決定嘎吉林命運的會議，做出了一個大膽的決策，制定了后來一直沿襲至今的”事業部分配模式”，就是“公司一定要讓團隊賺錢，讓項目經理賺錢，讓員工賺錢”的公司經營方針，讓員工和公司命運融為一體，榮祿與共。
  • 2005年秋天的某一天，公司召集所有的十多名員工，召開了一次決定嘎吉林命運的會議，做出了一個大膽的決策，制定了后來一直沿襲至今的”事業部分配模式”，就是“公司一定要讓團隊賺錢，讓項目經理賺錢，讓員工賺錢”的公司經營方針，讓員工和公司命運融為一體，榮祿與共。
  • 2005年秋天的某一天，公司召集所有的十多名員工，召開了一次決定嘎吉林命運的會議，做出了一個大膽的決策，制定了后來一直沿襲至今的”事業部分配模式”，就是“公司一定要讓團隊賺錢，讓項目經理賺錢，讓員工賺錢”的公司經營方針，讓員工和公司命運融為一體，榮祿與共。
  • 2010年
    2005年秋天的某一天，公司召集所有的十多名員工，召開了一次決定嘎吉林命運的會議，做出了一個大膽的決策，制定了后來一直沿襲至今的”事業部分配模式”，就是“公司一定要讓團隊賺錢，讓項目經理賺錢，讓員工賺錢”的公司經營方針，讓員工和公司命運融為一體，榮祿與共。
  • 2011年
    2005年秋天的某一天，公司召集所有的十多名員工，召開了一次決定嘎吉林命運的會議，做出了一個大膽的決策，制定了后來一直沿襲至今的”事業部分配模式”，就是“公司一定要讓團隊賺錢，讓項目經理賺錢，讓員工賺錢”的公司經營方針，讓員工和公司命運融為一體，榮祿與共。
  • 2012年
    2005年秋天的某一天，公司召集所有的十多名員工，召開了一次決定嘎吉林命運的會議，做出了一個大膽的決策，制定了后來一直沿襲至今的”事業部分配模式”，就是“公司一定要讓團隊賺錢，讓項目經理賺錢，讓員工賺錢”的公司經營方針，讓員工和公司命運融為一體，榮祿與共。
  • 2013年
    2005年秋天的某一天，公司召集所有的十多名員工，召開了一次決定嘎吉林命運的會議，做出了一個大膽的決策，制定了后來一直沿襲至今的”事業部分配模式”，就是“公司一定要讓團隊賺錢，讓項目經理賺錢，讓員工賺錢”的公司經營方針，讓員工和公司命運融為一體，榮祿與共。
  • 2016年
    2005年秋天的某一天，公司召集所有的十多名員工，召開了一次決定嘎吉林命運的會議，做出了一個大膽的決策，制定了后來一直沿襲至今的”事業部分配模式”，就是“公司一定要讓團隊賺錢，讓項目經理賺錢，讓員工賺錢”的公司經營方針，讓員工和公司命運融為一體，榮祿與共。
  • 至今
    2005年秋天的某一天，公司召集所有的十多名員工，召開了一次決定嘎吉林命運的會議，做出了一個大膽的決策，制定了后來一直沿襲至今的”事業部分配模式”，就是“公司一定要讓團隊賺錢，讓項目經理賺錢，讓員工賺錢”的公司經營方針，讓員工和公司命運融為一體，榮祿與共。

人才招聘

  • 家居顧問

    招聘人數：1人   應聘待遇：面議   工作經驗：應屆

    1、通過電話與客戶溝通，達成銷售意向。 
2、與客戶進行關系維護。 
3、協助設計師跟進客戶，完成簽單。
4、通過電話與客戶溝通，達成銷售意向。 
5、與客戶進行關系維護。 
6、協助設計師跟進客戶，完成簽單。1、通過電話與客戶溝通，達成銷售意向。 
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  • 家居顧問

    招聘人數：1人   應聘待遇：面議   工作經驗：應屆

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2、與客戶進行關系維護。 
3、協助設計師跟進客戶，完成簽單。
4、通過電話與客戶溝通，達成銷售意向。 
5、與客戶進行關系維護。 
6、協助設計師跟進客戶，完成簽單。
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2、與客戶進行關系維護。 
3、協助設計師跟進客戶，完成簽單。
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  • 主案設計師

    招聘人數：1人   應聘待遇：面議   工作經驗：三年

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  • 家居顧問

    招聘人數：3人   應聘待遇：面議   工作經驗：應屆

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